現(xiàn)在已有越來越多的企業(yè)申請成為了“高新技術(shù)企業(yè)”，有些公司甚至沒有條件都要創(chuàng)造條件！但是值得注意的是，高新技術(shù)企業(yè)的認定還是有一定的門檻，而且符合條件的企業(yè)也并非都能申請成功！

那么問題來了，怎樣才能提高高新技術(shù)企業(yè)申報的通過率呢？

第一部分

   高新認定，門檻要求

• 注冊滿一周年的中國境內(nèi)大陸企業(yè)。

• 近三年內(nèi)有知識產(chǎn)權(quán)。

• 企業(yè)產(chǎn)品屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》。

• 科技人員?？埔陨蠈W(xué)歷需要占總?cè)藬?shù)30%以上，研發(fā)人員占10%以上。

• 近三年研發(fā)費用投入不得低于企業(yè)銷售收入4%（銷售收入在5000萬-20000萬之間），3%（銷售收入在20000萬以上），境內(nèi)研發(fā)投入不得低于總研發(fā)投入的60%。

高新認證，所需材料

• 需要提供軟件著作權(quán)或?qū)嵱眯滦蛯＠虬l(fā)明專利。

• 企業(yè)需要提供三年內(nèi)的銷售合同（各地不同，北京12份，上海需要20份）。

• 企業(yè)需要提供近三年內(nèi)，每年的年度審計報告，近三年的研發(fā)費用專項審計報告，高新收入專項審計報告。

• 提供公司人員名單及對應(yīng)的研發(fā)人員、科技人員、輔助人員名單，并提供相應(yīng)人員的身份證明復(fù)印件、勞務(wù)合同、學(xué)歷證明復(fù)印件。

• 技術(shù)人員整理并提供技術(shù)材料，立項報告、研發(fā)文檔等。

  
  

第二部分

所有報上去的項目，不可能報一百個過一百個，總有躺槍的炮灰。其次，企業(yè)自身底子，一個從來沒有拿過任何項目——大的小的省市的地方的——的項目的企業(yè)，和一個各種小項目都到位的企業(yè)，誰更吸引眼球？還有，你的材料做的是否好看？比如有沒有做分目錄讓評審的人一目了然，比如有沒有硬是把那些極不清晰的掃描件不顧后果的扔上去。

想要100%通過高新企業(yè)申請，首先企業(yè)自身條件要夠好才行，如果企業(yè)自身條件不夠好，就通過后期調(diào)整。下面就來詳解一下高新企業(yè)認定的幾個重要要素。

關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)

擁有技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。序號知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)評價指標分值1技術(shù)的先進程度≤82對主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用≤83知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量≤84知識產(chǎn)權(quán)獲得方式≤65（作為參考條件，最多加2分）企業(yè)參與編制國家標準、行業(yè)標準、檢測方法、技術(shù)規(guī)范的情況≤2

（1）技術(shù)的先進程度

A. 高  （7-8分）     B. 較高（5-6分）

C. 一般（3-4分）     D. 較低（1-2分）

E. 無  （0分）

（2）對主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用

A. 強  （7-8分）     B. 較強（5-6分）

C. 一般（3-4分）     D. 較弱（1-2分）

E. 無  （0分）

（3）知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量

A. 1項及以上 （Ⅰ類）（7-8分）

B. 5項及以上 （Ⅱ類）（5-6分）

C. 3～4項    （Ⅱ類）（3-4分）

D. 1～2項    （Ⅱ類）（1-2分）

E. 0項              （0分）

（4）知識產(chǎn)權(quán)獲得方式  

A. 有自主研發(fā)            （1-6分）

B. 僅有受讓、受贈和并購等（1-3分）

（5）企業(yè)參與編制國家標準、行業(yè)標準、檢測方法、技術(shù)規(guī)范的情況（此項為加分項，加分后“知識產(chǎn)權(quán)”總分不超過30分。相關(guān)標準、方法和規(guī)范須經(jīng)國家有關(guān)部門認證認可。)

A. 是 （1-2分）          B. 否 （0分）

關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化能力

由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進行綜合評價。同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。

A. 轉(zhuǎn)化能力強，  ≥5項 （25-30分）

B. 轉(zhuǎn)化能力較強，≥4項 （19-24分）

C. 轉(zhuǎn)化能力一般，≥3項 （13-18分）

D. 轉(zhuǎn)化能力較弱，≥2項 （7-12分）

E. 轉(zhuǎn)化能力弱，  ≥1項 （1-6分）

F. 轉(zhuǎn)化能力無，    0項 （0分）

3、關(guān)于研究開發(fā)組織管理水平

（1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬；（≤6分）

（2）設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（≤6分）

（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；（≤4分）

（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分） 

關(guān)于科技人員

人數(shù)占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%。

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

人員的統(tǒng)計方法

企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。

月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2

全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12

年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標。

關(guān)于研發(fā)費

企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

--最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；

--最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；

--最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。

關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)品

近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。

高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）是指對其發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍的產(chǎn)品（服務(wù)）。

主要產(chǎn)品（服務(wù)）是指高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）中，擁有在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，且收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入中超過50%的產(chǎn)品（服務(wù)）。

關(guān)于企業(yè)成長性

（1）凈資產(chǎn)增長率   ≤10分

凈資產(chǎn)增長率＝1/2*（第二年末凈資產(chǎn)÷第一年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)）－1

凈資產(chǎn) = 資產(chǎn)總額 － 負債總額

資產(chǎn)總額、負債總額應(yīng)以具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)會計報表期末數(shù)為準。

（2）銷售收入增長率     ≤10分

銷售收入增長率＝1/2*（第二年銷售收入÷第一年銷售收入＋第三年銷售收入÷第二年銷售收入）－1

企業(yè)凈資產(chǎn)增長率或銷售收入增長率為負的，按0分計算。第一年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按后兩年計算；第二年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按0分計算。

以上兩個指標分別對照下表評價檔次（ABCDEF）得出分值，兩項得分相加計算出企業(yè)成長性指標綜合得分。

成長性得分指標≥35%≥25%≥15%≥5%﹥0≤0≤20分A
9-10分B
7-8分C
5-6分D
3-4分E
1-2分F
0分

第三部分

企業(yè)申請高新技術(shù)認定需要做足籌備工作，準備充分才能保證“一桿進洞”。

研發(fā)部

1、做好本年度研發(fā)工作總結(jié)，為財務(wù)提供當年的研發(fā)項目清單及立項報告，協(xié)助財務(wù)部做好研發(fā)費用核算；

2、做好本年度研發(fā)成果轉(zhuǎn)化清單。

3、做好研發(fā)工作的資料收集建檔

4、做好下一年度的研發(fā)計劃，包括項目、人員、設(shè)備、費用預(yù)算等，并交財務(wù)部門備案。

5、做好下一年度知識產(chǎn)權(quán)的獲取計劃。

人事部

1、報勞動人事報表時與財務(wù)數(shù)據(jù)保持統(tǒng)計口徑一致。

2、做好明年科技人員的招聘計劃，保證科技人員占比達到10%的文件要求

3、做好相關(guān)人員的證書資料歸檔備查。

財務(wù)部

1、按照高企工作指引要求，建立研發(fā)費輔助帳，在研發(fā)部的協(xié)助下，合理歸集研發(fā)費用，做好核算工作。

2、按照財稅〔2015〕119號《關(guān)于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》，歸集可加計扣除的研發(fā)費用，盡可能做到“高新技術(shù)企業(yè)認定研發(fā)費用=加計扣除研發(fā)費用”。

綜述：作為企業(yè)自身來說，首先要規(guī)劃好自己的發(fā)展布局，高新技術(shù)企業(yè)的牌子只是企業(yè)品牌或者說技術(shù)水平的一個加持項，真正重要的是企業(yè)如何看待發(fā)展問題，只有在戰(zhàn)略上規(guī)劃好自己的發(fā)展方向，再針對研發(fā)方向規(guī)劃好知識產(chǎn)權(quán)布局，再來做好財務(wù)方面的事情，積極和院所高校開展產(chǎn)學(xué)研合作等等，這些對于申報高新技術(shù)企業(yè)來說都是有利的，總而言之，企業(yè)自身要重視自己的發(fā)展問題，否則只是為了申報而申報遲早是會被淘汰的。

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