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社保沒交滿15年的有救了!人社局最新回復:2024年起,全都這樣處理!
張婷婷高級會計師
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社保沒交滿15年的有救了!人社局最新回復:2024年起,全都這樣處理!

2024-05-09 11:29:55 至上知識點 5732823人瀏覽
精彩回答
01

社保未繳滿15年

五種方式補救



一、按年補繳

如果到了退休年齡,還有幾年(一般是三年)時間才有社會保險,可以每年補交,退休時就能得到社會保險的福利。但這種情況須支付滯納金來彌補年費

二、延遲退休

如果已經達到法定退休年齡,而社會保險還沒有滿15年時可以申請延遲退休,最多5年。

當申請延遲退休時,可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。

三、延長繳費至滿15年

參保人員達到法定退休年齡時,若企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費不足15年,可以按照國家有關規(guī)定在待遇領取地延長繳費至滿15年。其中《社會保險法》實施(2011年7月1日)前參保,延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年

四、轉入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

參保人員也可以申請從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

但這樣做一方面是處理起來麻煩,另一方面待遇也要低于職工社會保險。

五、申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系

未轉入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社保經辦機構按照程序,經本人書面確認后,終止其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

但是不太贊成用這種方式。因為這種方式有一個后果,就是退休之后,沒有辦法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。

小編拓展:

對于部分小伙伴詢問的「社保沒有繳滿15年是否可以一次性補繳」的問題,根據社保法,只有符合以下兩種情況,社保才可以一次性補繳:

①2011年7月1日之前參保

在2011年7月1日之前(《中華人民共和國社會保險法》實施前)初次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可延長繳費5年,延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年,然后辦理退休手續(xù)并領取養(yǎng)老金。

②2011年7月1日之后參保

在2011年7月1日之后(《中華人民共和國社會保險法》實施后)初次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,應繼續(xù)按月繳費至滿15年后領取基本養(yǎng)老金。

廣東省此前曾發(fā)布相關通知,到齡退休但社保費沒繳夠15年,滿足相關條件后,即可一次性繳完剩余月數。

即:根據《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定》《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費有關規(guī)定的通知》《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費有關規(guī)定的補充通知》《關于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定的通知》《關于進一步完善我省港澳臺居民養(yǎng)老保險措施的意見》等規(guī)定,達到國家規(guī)定退休年齡但繳費年限(含視同繳費年限) 不滿足按月領取基本養(yǎng)老金條件,按國家規(guī)定確定待遇領取地為廣東省的參保人員 ,符合以下條件之一的,可按規(guī)定申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費:

1.廣東省戶籍人員男年滿65周歲、女年滿60周歲。

2.廣東省戶籍人員1998年6月30日前(含當日)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,達到國家規(guī)定的退休年齡時累計繳費年限(含視同繳費年限)滿10年及以上,并且按月繼續(xù)繳費時間累計滿1年及以上。

3.在社會保險法實施(2011年7月)前參保、延長繳費五年后仍不足十五年(含確定廣東省為待遇領取地的外省戶籍人員和港澳臺居民)。



圖片


02

繳滿15年社保

能拿到多少養(yǎng)老金?

對于退休的人來說,養(yǎng)老金無疑是未來主要的收入來源。因此,養(yǎng)老金能拿多少,與退休后的生活質量息息相關。

養(yǎng)老金計算公式:每月到手的養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金

  • 其中,月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139),這部分主要取決于繳費年限,繳的越多,儲蓄額越多。

  • 月基礎養(yǎng)老金=(全年上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

簡單舉個例子:

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