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員工生日會,計入業(yè)務(wù)招待費還是職工福利費,到底哪一種更合理?
黃潔如高級會計師
中國至上會計

員工生日會,計入業(yè)務(wù)招待費還是職工福利費,到底哪一種更合理?

2024-04-23 09:16:01 至上知識點 10493573人瀏覽
精彩回答

01

員工生日、節(jié)日聚餐費用

計入“職工福利費”還是“業(yè)務(wù)招待費”?



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問題內(nèi)容:

我公司為當月過生日的員工,每個月組織生日聚會,以及在節(jié)日(五一、國慶、春節(jié)等)組織聚餐,發(fā)生的聚餐費用。這些費用可以計入管理費用——員工福利費嗎?




稅局答復(fù):

……

因此,您公司發(fā)生的員工生日、節(jié)日聚餐費用不在職工福利費列舉項目范圍,如確實是企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,準予在計算應(yīng)納稅所得額按照相關(guān)規(guī)定進行扣除。有關(guān)財務(wù)核算的問題請按照所在企業(yè)執(zhí)行的會計準則進行。具體涉稅事宜請您聯(lián)系主管稅務(wù)機關(guān)進一步確認。

……


給大家總結(jié)如下:

1、雖然員工生日、節(jié)日聚餐的費用沒有明文規(guī)定包含在“職工福利費”的范疇內(nèi),但如果是真實發(fā)生的,計入“職工福利費”有一定的合理性。

2、員工生日、節(jié)日聚餐費用如果真實發(fā)生,可以在企業(yè)所得稅前扣除。

3、員工生日、聚餐的費用,屬于公司內(nèi)部的花費,計入“業(yè)務(wù)招待費”并不合理。



02

員工生日,聚餐費用

如何進行賬務(wù)處理?稅前扣除如何?



一、賬務(wù)處理

   摘要:員工生日聚餐

會計分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費  

貸:銀行存款                 

二、稅前扣除

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。

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提醒大家注意2點:

1、按企業(yè)所得稅法規(guī)定,職工福利費不再預(yù)提,發(fā)生的職工福利費在工資、薪金總額的14%以內(nèi)可以據(jù)實列支。

比如你公司福利費扣除限額為:工資總額*14%,公司實際發(fā)生職工福利費為X元,如果工資總額*14%≥X,在限額內(nèi),那么稅前扣除的職工福利費金額為X元 。

2、你公司某年實際發(fā)生的職工福利費,只要小于或等于工資總額*14%的數(shù)值,都可以稅前扣除。



03

員工生日、聚餐費用

要交個人所得稅嗎?



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根據(jù)國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司2012年5月7日的答疑解答中:

“根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則,對于發(fā)給個人的福利,不論是現(xiàn)金還是實物,均應(yīng)繳納個人所得稅。

但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅?!?/span>

在生日聚餐中,我們不知道誰吃了幾塊蛋糕、喝了幾瓶飲料,因此是無需繳納個人所得稅的。

04

收藏!

一圖掌握職工福利費



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黃潔如

中國至上會計

黃潔如高級會計師,專職會計行業(yè)十年豐富經(jīng)驗

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